子育て支援前進へ 私の一般質問に答弁
子育て支援センターを充実する、一時保育を実施する
保育士正規職員を採用する
私の一般質問の３点目、保育所待機児童問題を取り上げました。
年度当初すぐの５月から待機児童が出ていた問題で今後の方向を質しました。これに対して、緊急入所ケースをチェックできなかった問題では、今後は改善すると明言。また、子育て支援センターへの人員増と次世代育成支援計画で課題とした「一時保育」も実施し、待機児童解消への対応を整えるとしました。健康福祉課の積極姿勢は評価できます。大切なのは、課トップの前向き姿勢が、窓口担当者まで徹底されるかどうかです。市長が子育て支援でやる気でも、実際の窓口は旧態依然というのでは、若い方はがっくりします。訪ずれる若いお母さんを励ます心のこもった親切な窓口対応でなくては。抜本改善をしてほしい。
担当課は「待機児童を解消したくても、臨時、嘱託職員の確保が厳しい」と嘆きます。それもそのはずで、平成１４年度から正規職員採用はゼロ。若い保育士も故郷で就職できない状況です。そのため左記のようなアンバランスな年齢構成に陥っています。「いったい、鳥羽の保育はすべて臨時でいく気なのか」と質しました。総務課長は「年齢構成も考え正規職員を採用したい」と答弁。これは画期的です。市民サービスに密着した保育、福祉、教育、環境部門等に人材配置するのは当然のことです。
―総務課提出資料―
＜保育士の年代別構成＞
〜２９歳−３名／３０歳〜３９歳−１２名／４０歳〜４９歳−２２名／５０歳〜６０歳−２５名／合計６２名
＜過去１０年採用者数＞
平成１０年−０／平成１１年−２名／平成１２年−１名／平成１３年−２名／平成１４年−１名／平成１５年−０／平成１６年−０／平成１７年−０／平成１８年−０／平成１９年−０
■総合子ども相談・母子寡婦福祉相談
今年から総合相談はひだまりから青空保育所の２階に移りました。一般質問の事前調査で、平成１８年の総合相談件数は実に約２００件、うち虐待件数（ネグレクト等含む）は継続見守りも含めて２８件というお話を聞き、本当に驚きました。議会としても鳥羽の子育て家庭の虐待の状況をしっかり把握していかねばと痛感しました。深刻なものから些細なことまで、裾野広く、気軽に相談ができる体制はとても大事ですね。
■子育て支援センター「だっこ」
今年６月１日スタートしました。乳幼児を家庭で育てている保護者が子育ての悩みを相談したり、情報交換や仲間づくりの場として利用できます。毎週火・水・金、午前９時半〜１１時半、午後１２時半〜１５時半。電話相談はいつでも受け付けてます。電話２５−７２２１どんどん利用してください。
「若いお父さんの利用も大歓迎です」と山本健康福祉課長。
「スタッフがやさしく面白くお迎えしますよ」ユーモアあふれる山本所長。
親子で自由なひとときを〜。アドバイスもＯＫ。
悩んでるお母さん、お父さん、どんどん青空保育所２楷へきてみてください。
遠いけど、離島や長岡、鏡浦地区の方もどうぞ〜。
