学童保育の発展は指導員の身分が安定してこそ〜

　なんと１５０円も安い！鳥羽学童の指導員時給８００円　伊勢社協では９５０円　
　鳥羽民報の「臨時職員なら時給７００円の薄給でいいのか」に反響が寄せられています。ずっと理不尽な思いで受け止め、いつか問題提起したいと考えてきたテーマです。市の直接雇用だけでなく、市の委託先のそれもまったく同じ問題です。

　なかでも、特に早急の改善が必要になっているのが、学童保育の指導員さんの賃金の低さ。　一言でいって、指導員は、子どもたちの命を預かる仕事なのです。しかも、学校とは違って、子どもたちが自由に学び遊ぶ場所ですから、いつも危険と隣あわせで緊張も強いられる責任の重い仕事です。
ところが、時給は８００円。　少なくとも、当面、保育所の嘱託職員なみに改善すべきだと提起してきました。

　つい先日、伊勢市社会福祉協議会が新聞の折込広告で、学童保育のパート職員を募集していました。いったいいくらなのかしら？　早速、電話で聞くと、時給９５０円というではありませんか。　やっぱり、鳥羽は安すぎるのです…！　しかも、子どもの来所時間より早い１時から、夕方６時までの勤務時間で一定の賃金保障もしています、との回答。　さらに、社会福祉協議会の正職員もいっしょに勤務しています。
比較すれば、その責任は、全員がローテーションパートで対応する鳥羽の指導員の方が重い。　それで、鳥羽の方が時給１５０円も低いなんて…。
　学童保育は指導員の身分が安定してこそ、子どもたちも生活も落ち着き、父母も安心できます。　来年度こそ、改善しなくては〜。